Мир бизнеса давно покорился прекрасной половине человечества. Целые отрасли появились благодаря женщинам-предпринимателям. Однако бизнес-леди успешно развивают не только индустрии красоты, здоровья, семьи, питания, но и технические и тяжелые, традиционно «мужские» сферы. Алёна Янученко – единственная женщина в России, возглавляющая крупную сибирскую лифтовую компанию «Вертикаль». Хрупкая и прекрасная жена и мама, в интервью журналу «Авторский проект. Первые лица» она рассказала, как профессионально управляет мужским коллективом, ведет переговоры с партнерами и сохраняет баланс в семье и карьере.
- Алёна, лифтовое хозяйство не та сфера бизнеса, которая обычно привлекает девушек. Как вы в ней оказались?
- Мне с детства легко давались точные науки, уже в восьмом классе я решала задачи из высшей математики. Поэтому я успешно получала одно экономическое образование за другим. И с двумя красными дипломами 8 лет проработала главным бухгалтером на предприятиях, пять из которых – в холдинге Карачаровского механического завода. Также сотрудничала с другими компаниями, где занималась не только финансами, но и логистикой, организаторской работой. Так, почувствовала в себе потенциал самостоятельно руководить крупными проектами. В период пандемии я организовала свою компанию в хорошо изученной мной лифтовой отрасли. Тогда начинала с продажи запчастей, а после расширила деятельность до продажи и обслуживания лифтов.
- Тяжело было заявить о себе в такой технически сложной индустрии, где работают в основном только мужчины?
- За все годы учебы я привыкла находиться в мужских коллективах, где такие понятные и четкие правила поведения, взаимоотношений, на первом месте структура и логика. Это очень близко мне по характеру, я сама по натуре очень четкая, конкретная, собранная. В то же время в начале своего бизнеса, я была уверена, что меня из-за внешности не будут воспринимать всерьез, относиться ко мне на равных несмотря на мою компетентность. В самом начале моего пути, я ездила на встречи и переговоры вместе с мужем. Однако, я поняла, что мои опасения были напрасны, ведь в первую очередь бизнес-партнеры оценивали мои деловые качества. В то же время, когда я ощущаю к себе повышенное внимание, то умело это использую на переговорах и успешно заключаю контракты с заказчиками. Теперь моя репутация надежного делового партнера работает на меня, а не внешность.
- Как вы считаете, мир бизнеса делится на женский и мужской?
- Сейчас я бы не стала так гендерно делить. Просто есть люди бизнеса и не бизнеса. В начале пути я ошибочно пыталась соревноваться с мужчинами, но стоило мне перестать это делать и позволить проявить в себе женскую энергию, как дела резко пошли в гору. Я на себе ощутила, как важно перестать конкурировать, а просто быть в бизнесе и понимать и использовать свои преимущества, в том числе и внешность. Сегодня я приезжаю на встречи с лифтовиками, профессиональные форумы и выставки, а это несколько десятков мужчин, где все проявляют интерес к моей персоне. Я чувствую себя уверенно в мужском коллективе благодаря не внешности, а профессионализму. Именно поэтому, женщина и должна быть не только красивой, но и умной, интересной везде, а не только в бизнесе.
- Неужели вы никогда не сталкивались с неверным восприятием вас из-за эффектной внешности?
- Конечно, бывали разные ситуации. Например, на выставке в Москве в Экспоцентре, охранник не хотел меня пускать в павильон с лифтами и строительством. Он уверенно отправлял меня в сектор красоты, думая, что я просто случайно тут оказалась и заблудилась. Когда же наконец он услышал, что мне и нужно именно к лифтам и сварке, то был очень удивлен.
- С бизнес-партнерами понятно, но насколько легко удается руководить мужским коллективом?
- Считаю, что у руководителя нет полового признака. Мне комфортно быть руководителем-женщиной в коллективе мужчин. Я прекрасно разбираюсь не только в экономических, но и технических вопросах лифтового хозяйства, чётко формулирую задачи, не вмешиваю в дела эмоции и всегда довожу дела до логического завершения. Так, однажды я лично на объекте настраивала точные остановки с монтажниками, которые долго не могли запустить лифт. Вышла на связь с заводом, с наладчиками и выполнила обязательства компании по запуску оборудования к назначенному сроку. Так что тут важен не пол, а лидерские качества, умение вести за собой людей, ставить задачи и их выполнять, нести ответственность.
- Тяжело ли совмещать успешный бизнес и личную жизнь?
- Я всегда была нацелена на результат, реализацию своих возможностей в работе. Поэтому стремилась сначала добиться успеха в карьере, а потом уже заводить семью. Несмотря на это, я довольно рано вышла замуж и стала мамой. Сегодня, в свои 35 лет, благодарю судьбу, что у меня не только перспективный и крепкий бизнес, но и прекрасный муж и 13-летний сын. Сейчас мне легко удается соблюдать баланс в семье и в работе, потому что я очень мобильная, могу параллельно делать несколько дел.
- То есть в вашем случае не пришлось жертвовать семьей ради карьеры?
- Я спокойно отношусь к тренду на успешный успех, и понимаю, что в моем случае секрет в характере и внутреннем стержне. Если бы я не была в душе «достигатором», то не добилась бы того, что имею сейчас, независимо от трендов. В то же время я не из тех, кто демонстрирует успех, и считаю, что скромность украшает человека. Что-то у меня есть – хорошо, а нет - заработаем. Уверена, это благодаря правильному воспитанию родителей, которые обеспечили мне благополучное детство, без необходимости кому-то что-то доказывать внешними атрибутами.
- Такой целеустремленный человек как вы не может быть равнодушен к спорту. Чем вы увлекаетесь?
- Действительно, спорт мне с детства близок. В подростковом возрасте играла в баскетбол, сейчас занимаюсь большим теннисом, катаюсь вместе с мужем и сыном на сноуборде. Вообще люблю активный и даже экстремальный спорт.
- А как вы отдыхаете, что вас вдохновляет?
- Для меня важна активность, люблю путешествовать, открывать что-то новое, при этом на смену насыщенным трудовым будням легко могу выбрать пляжный отдых, а потом вернуться в рабочую суету. Вдохновение и успокоение я всегда ощущаю в общении с близкими, а семья – моя главная ценность. Я очень люблю своих родителей, мы постоянно куда-то выезжаем все вместе и устраиваем семейный отдых. Надеюсь, мне удастся сохранить эту преемственность поколений.
- В чем вы видите развитие вашей компании в ближайшие годы?
- Сейчас мы много работаем с крупными коммерческими проектами бизнес-класса, устанавливаем лифты в статусные здания премиум-сегмента. Но также начали заниматься муниципальными объектами и хочется сосредоточиться на них в 2025 году. Благодаря госсубсидиям появилась возможность ставить классные лифты в обычные многоквартирные дома. Так, уже удалось поставить около 20 лифтов с дизайнерскими кабинами Серпуховского лифтостроительного завода, дилерами которого мы являемся. Планируем продолжать сотрудничество с ними в этом направлении. Хотим и в 2025 году делать мир вокруг лучше, создавать комфорт и качество для всех.
- Алёна, лифтовое хозяйство не та сфера бизнеса, которая обычно привлекает девушек. Как вы в ней оказались?
- Мне с детства легко давались точные науки, уже в восьмом классе я решала задачи из высшей математики. Поэтому я успешно получала одно экономическое образование за другим. И с двумя красными дипломами 8 лет проработала главным бухгалтером на предприятиях, пять из которых – в холдинге Карачаровского механического завода. Также сотрудничала с другими компаниями, где занималась не только финансами, но и логистикой, организаторской работой. Так, почувствовала в себе потенциал самостоятельно руководить крупными проектами. В период пандемии я организовала свою компанию в хорошо изученной мной лифтовой отрасли. Тогда начинала с продажи запчастей, а после расширила деятельность до продажи и обслуживания лифтов.
- Тяжело было заявить о себе в такой технически сложной индустрии, где работают в основном только мужчины?
- За все годы учебы я привыкла находиться в мужских коллективах, где такие понятные и четкие правила поведения, взаимоотношений, на первом месте структура и логика. Это очень близко мне по характеру, я сама по натуре очень четкая, конкретная, собранная. В то же время в начале своего бизнеса, я была уверена, что меня из-за внешности не будут воспринимать всерьез, относиться ко мне на равных несмотря на мою компетентность. В самом начале моего пути, я ездила на встречи и переговоры вместе с мужем. Однако, я поняла, что мои опасения были напрасны, ведь в первую очередь бизнес-партнеры оценивали мои деловые качества. В то же время, когда я ощущаю к себе повышенное внимание, то умело это использую на переговорах и успешно заключаю контракты с заказчиками. Теперь моя репутация надежного делового партнера работает на меня, а не внешность.
- Как вы считаете, мир бизнеса делится на женский и мужской?
- Сейчас я бы не стала так гендерно делить. Просто есть люди бизнеса и не бизнеса. В начале пути я ошибочно пыталась соревноваться с мужчинами, но стоило мне перестать это делать и позволить проявить в себе женскую энергию, как дела резко пошли в гору. Я на себе ощутила, как важно перестать конкурировать, а просто быть в бизнесе и понимать и использовать свои преимущества, в том числе и внешность. Сегодня я приезжаю на встречи с лифтовиками, профессиональные форумы и выставки, а это несколько десятков мужчин, где все проявляют интерес к моей персоне. Я чувствую себя уверенно в мужском коллективе благодаря не внешности, а профессионализму. Именно поэтому, женщина и должна быть не только красивой, но и умной, интересной везде, а не только в бизнесе.
- Неужели вы никогда не сталкивались с неверным восприятием вас из-за эффектной внешности?
- Конечно, бывали разные ситуации. Например, на выставке в Москве в Экспоцентре, охранник не хотел меня пускать в павильон с лифтами и строительством. Он уверенно отправлял меня в сектор красоты, думая, что я просто случайно тут оказалась и заблудилась. Когда же наконец он услышал, что мне и нужно именно к лифтам и сварке, то был очень удивлен.
- С бизнес-партнерами понятно, но насколько легко удается руководить мужским коллективом?
- Считаю, что у руководителя нет полового признака. Мне комфортно быть руководителем-женщиной в коллективе мужчин. Я прекрасно разбираюсь не только в экономических, но и технических вопросах лифтового хозяйства, чётко формулирую задачи, не вмешиваю в дела эмоции и всегда довожу дела до логического завершения. Так, однажды я лично на объекте настраивала точные остановки с монтажниками, которые долго не могли запустить лифт. Вышла на связь с заводом, с наладчиками и выполнила обязательства компании по запуску оборудования к назначенному сроку. Так что тут важен не пол, а лидерские качества, умение вести за собой людей, ставить задачи и их выполнять, нести ответственность.
- Тяжело ли совмещать успешный бизнес и личную жизнь?
- Я всегда была нацелена на результат, реализацию своих возможностей в работе. Поэтому стремилась сначала добиться успеха в карьере, а потом уже заводить семью. Несмотря на это, я довольно рано вышла замуж и стала мамой. Сегодня, в свои 35 лет, благодарю судьбу, что у меня не только перспективный и крепкий бизнес, но и прекрасный муж и 13-летний сын. Сейчас мне легко удается соблюдать баланс в семье и в работе, потому что я очень мобильная, могу параллельно делать несколько дел.
- То есть в вашем случае не пришлось жертвовать семьей ради карьеры?
- Я спокойно отношусь к тренду на успешный успех, и понимаю, что в моем случае секрет в характере и внутреннем стержне. Если бы я не была в душе «достигатором», то не добилась бы того, что имею сейчас, независимо от трендов. В то же время я не из тех, кто демонстрирует успех, и считаю, что скромность украшает человека. Что-то у меня есть – хорошо, а нет - заработаем. Уверена, это благодаря правильному воспитанию родителей, которые обеспечили мне благополучное детство, без необходимости кому-то что-то доказывать внешними атрибутами.
- Такой целеустремленный человек как вы не может быть равнодушен к спорту. Чем вы увлекаетесь?
- Действительно, спорт мне с детства близок. В подростковом возрасте играла в баскетбол, сейчас занимаюсь большим теннисом, катаюсь вместе с мужем и сыном на сноуборде. Вообще люблю активный и даже экстремальный спорт.
- А как вы отдыхаете, что вас вдохновляет?
- Для меня важна активность, люблю путешествовать, открывать что-то новое, при этом на смену насыщенным трудовым будням легко могу выбрать пляжный отдых, а потом вернуться в рабочую суету. Вдохновение и успокоение я всегда ощущаю в общении с близкими, а семья – моя главная ценность. Я очень люблю своих родителей, мы постоянно куда-то выезжаем все вместе и устраиваем семейный отдых. Надеюсь, мне удастся сохранить эту преемственность поколений.
- В чем вы видите развитие вашей компании в ближайшие годы?
- Сейчас мы много работаем с крупными коммерческими проектами бизнес-класса, устанавливаем лифты в статусные здания премиум-сегмента. Но также начали заниматься муниципальными объектами и хочется сосредоточиться на них в 2025 году. Благодаря госсубсидиям появилась возможность ставить классные лифты в обычные многоквартирные дома. Так, уже удалось поставить около 20 лифтов с дизайнерскими кабинами Серпуховского лифтостроительного завода, дилерами которого мы являемся. Планируем продолжать сотрудничество с ними в этом направлении. Хотим и в 2025 году делать мир вокруг лучше, создавать комфорт и качество для всех.